| フレックスタイム制 （コアタイム有） |
全部署で導入しています |
|---|---|
| 在宅勤務制度 | 在宅での勤務制度を整えています |
| ノー残業デー | 水曜日 週に1日、定時退社 |
| 年次有給休暇 | 入社初年度 14日／2年目 16日／3年目 18日／4年目以降 20日 |
| 夏季休暇 | 3日（7月～9月の期間に取得できる特別休暇です） |
| リフレッシュ休暇 | 勤続10年 3日／勤続20年 7日／勤続30年 10日（勤続年数に応じ付与） |
| その他特別休暇 | ボランティア休暇／忌引休暇／裁判員休暇 等 |
| 休日 | 年間120日程度 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（12月29日・30日・31日・1月1日・2日・3日） |
| 結婚 | 結婚休暇5日 |
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| 妊娠 | 妊娠休暇 20日／通勤緩和・時差勤務制度あり120分/日／配偶者出産休暇 5日 |
| 産前産後休職・育児休職 | 産前産後休職（産前6週間・産後8週間）／育児休業（最大2歳まで） |
| 育児時間・勤務体系 | 短時間勤務 120分/日（小学校3年生迄）／時差勤務・フレックスタイム制（小学校6年生迄）時間外勤務の免除・制限あり |
| 看護休暇 | 子の看護等休暇 13日（通院付き添い、入園式、卒園式、参観日等に利用）（小学校6年生迄） |
| ベビーシッター補助金 | ベビーシッター派遣事業補助金制度あり |
| 両立支援制度 | 企業主導型保育制度を2024年11月に導入しました（企業主導型保育園等の検索及び申込ができるマッチングサービス） |
| 再雇用制度 | 配偶者の転勤同行に伴う退職者の再雇用制度を2023年3月に導入しました（一定要件あり） |
| 介護休暇・勤務体系 | 介護休暇 10日／短時間勤務 120分/日・時差勤務・フレックスタイム制での勤務可 |
| リクリエーション補助金 | 余暇に宿泊施設や遊戯施設を利用した費用の一部を補助 |
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| 慶弔金 | 弔事 見舞金／結婚・出産祝金の支給あり |
| 各種財形貯蓄 | 一般・住宅・年金 各財形積立制度あり |
| 社宅・寮 | 転勤・長期駐在・新卒・中途入社者向けに貸与制度あり（一定要件あり） |
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| 食堂利用 | 三菱商事社員食堂利用可 |
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| 定期健康診断 | 毎年、人間ドック受診費用や二次検査費用補助あり |
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| その他 | 産業医・保健師指導、健康セミナー開催あり |
| 社内交流イベント | 社内交流も積極的に開催しています クリスマスパーティ、ゴルフコンペ、ボーリング大会、ファミリーDay 等 （会社の費用負担あり） |
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| クラブ活動 | ボーリング、ランニング、フットサル、タッチラグビー、テニス、ゴルフ練習同好会、キャンプ、華道 等（活動費用の補助あり） |
| J-Café | オフィスの中央部分に、心地良いソファを配したカフェスペースがあります 昼食時にはお弁当を広げたり、自由に飲めるコーヒーを片手に休憩したり、カジュアルなミーティングの場所としても使われています |
