研修制度の3つの特徴
多様な研修体系
グローバル研修制度
サポート体制
人材育成体系図
金属資源専門商社のプロフェッショナルとなるべく、新入社員から中堅・管理職まで、段階的かつ実践的な成長を支えるプログラムを整えています。
グローバル研修制度
若手社員を対象に三菱商事RtMグループ、三菱商事グループの各海外拠点に研修生として派遣する制度を整えています。
正社員総合職の
海外赴任者数
31 名
- 2013年～2024年度
グローバル研修制度
派遣者数
24 名
- 2013年～2024年度
海外出張件数
563 件
内、1〜5年目までの社員による
出張件数76件
- 2024年度本社実績
サポート体制
新入社員には、業務指導と会社生活を相談する先輩が2名体制でサポート。丁寧なサポートで成長を支援します。
