Point01

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幅広いキャリア形成の機会

  • 5本部制(全10部局)での幅広い配属の可能性
  • 業部間異動による多様な経験

Point02

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キャリアチェンジの可能性

  • キャリアチェンジのサポート
  • 個人の成長意欲に応える制度
  • 事務職から総合職への転換可能

Point03

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グローバルキャリア支援

  • 海外研修制度
  • 海外出向機会
  • 若手からの海外出張

総合職キャリアパス

事務職キャリアパス

※上記は一例です。キャリアの歩み方は社員一人ひとり異なります

  • Employee Interview #1 出向経験者
  • Project Story グローバルフィールドでの活躍

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